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（中央社台北6日電）三星身為南韓最有權勢的企業集團，在過去數十年來取得驚人的成長，但三星內部的女性與外國員工卻遲遲無法出頭、展翅高飛。

然而，根據英文「韓國時報」（Korea Times）報導，三星電子公司（Samsung Electronics Co.）身為全球科技巨擘，終於逐漸打破「玻璃天花板」（GlassCeiling），賦予女性主管與外國人更多職權。

玻璃天花板是指在公司企業和機關團體中，限制某些人口群體，例如女性、少數族裔晉升到高級經理及決策階層的障礙。

根據週四出爐的聲明指出，三星近來高層大洗牌，大舉拔擢女性員工擔任執行與資深高層主管，女性高層人數由今年的12人擴大至15人，相較2012年為8人。被拔擢的女性員工中，三星電子就囊括了12個名額。

三星電子發言人表示：「儘管市場充滿了挑戰，三星電子的成長仍展現強勁的爆發力，這是為何我們從三星電子拔擢更多的女性員工擔任主管。」

三星表示，無論年紀大小，三星未來將繼續拔擢更多女性，以致力實現性別地位之實質平等。（譯者：中央社趙蔚蘭）1021206